Рабочий визит в Караганду - Дворец школьников имени М.М.Катаева

Мы в соцсетях 

 facebook ok vk youtube

Видеоновости 

Дворец школьников 

Облако тегов 

Дополнительная информация 

Наши посещения 

3654933
Сегодня
Вчера
На этой неделе
На прошлой неделе
В этом месяце
За прошлый месяц
За все дни
2270
1850
12768
3473022
38233
79436
3654933

Ваш IP: 54.92.182.0
Время: 2018-08-19 22:01:25

Рабочий визит в Караганду

Рабочий визит в Караганду Рабочий визит в Караганду
Рабочий визит в Караганду Рабочий визит в Караганду

Заведующая методическим отделом Дворца школьников им. М.М. Катаева Лилия Торощина 11-12 мая в составе делегации работников организаций образования Павлодарской области посетила г. Караганду.

Рабочий визит в Караганду Рабочий визит в Караганду
Рабочий визит в Караганду Рабочий визит в Караганду

В Управлении образования Карагандинской области состоялся круглый стол по обмену опытом организации полиязычного и инклюзивного образования. Руководитель Управления образования Карагандинской области Асхат Аймагамбетов представил инновационные исследовательские и социально-педагогические проекты. Результаты реализации проектов были показаны на опыте работы педагогических коллективов школы-интерната им. Н. Нурмакова, Ростовской опорной школы, Ресурсного центра КГУ ОСШ № 27, «Білім-инновация» лицея-интерната № 1, агротехнического и технико-строительного колледжей.

Дополнительное образование детей и подростков г. Караганды осуществляется на базе средних общеобразовательных школ и лицеев. Широко представлены естественно-научное направление и робототехника.

Руководитель учебно-методического центра развития образования Карагандинской области Гульсум Кожахметова ознакомила делегацию Павлодарской области со структурой Центра и программой повышения квалификации педагогических кадров области. Она презентовала учебно-методический журнал и газету, издаваемые центром.
Павлодарцы посетили музейный комплекс «Карлаг». Большое впечатление произвела экскурсия по залам музея.

Встреча работников образования двух областей прошла на высоком организационном уровне.

Добавить комментарий